Waarom een Raad van Toezicht?
De RvT houdt toezicht op het bestuur, fungeert als klankbord en bewaakt de strategische richting van BNS Crisp. Zo zorgen we ervoor dat ons netwerk zich blijft ontwikkelen en professionaliseren, met een sterke en toekomstbestendige organisatie als resultaat.
Samenstelling en rollen
De RvT bestaat uit vijf leden die een diverse afspiegeling van ons netwerk vormen. We zoeken kandidaten voor de volgende rollen:
- Interieurprofessionals (2x) – Aangesloten bij BNS Crisp, met ervaring in het vakgebied en een visie op de ontwikkeling van ons netwerk.
- Merkpartner (1x) – Vertegenwoordiger van een merkpartner, met affiniteit voor samenwerking en strategische groei.
- Externe specialist (1x) – Met expertise in bijvoorbeeld financiën, juridisch advies of governance, om extra kennis in te brengen.
- Externe uit het vakgebied (1x) – Een professional met een brede blik op interieur en design, die helpt verbindingen te leggen buiten ons netwerk.
Wat verwachten we van jou?
We zoeken leden die met een frisse blik willen meedenken over de koers van BNS Crisp en het bestuur ondersteunen met hun kennis en ervaring. Je hebt affiniteit met strategie en een kritische, maar opbouwende houding. Daarnaast:
- Heb je ervaring of affiniteit met bestuurstaken en strategische besluitvorming.
- Ben je beschikbaar voor periodiek overleg en advisering.
- Ben je bereid om je voor een periode van drie jaar in te zetten (met de mogelijkheid van herverkiezing).
Wat levert het op?
Als lid van de RvT krijg je de kans om actief bij te dragen aan de toekomst van BNS Crisp, je netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen. Je ontvangt daarnaast een jaarlijkse onkostenvergoeding van €500 als blijk van waardering voor je inzet.
Interesse?
Wil jij de toekomst van BNS Crisp mee vormgeven? Stuur ons vóór 15 maart jouw motivatie en ervaring, en wie weet nodigen we je uit voor een gesprek!
Alle aanmeldingen worden verwerkt door de selectiecommissie, bestaande uit twee betrokkenen uit ons netwerk en één bestuurslid. Zij voeren gesprekken met de geselecteerde kandidaten en stellen de voorgestelde RvT uiteindelijk voor aan het bestuur voor de officiële benoeming.
